출산의 고통과 쉽지 않은 육아를 하는 모든 엄마, 아빠 힘내시기를 바랍니다. 2023년부터 부모급여가 지급되는데요. 다행히 육아휴직으로 중복 지급이 가능하다고 합니다. 만 0세부터 만 1세까지 지원이며, 더욱 자세한 내용 살펴보겠습니다.
부모 급여
부모급여는 모든 엄마, 아빠 등 영유아 가족에게 힘이 되어드리고자 시작한 정부 사업입니다. 기존 영아 수당이 부모 급여로 개편되었으며, 지원금을 더욱 보강하였습니다. 2023년부터 시작한 부모급여는 출산과 양육으로 소득 감소를 보전하는 게 첫 목적입니다. 또한 양육으로 인한 경제적 부담을 덜어드리고자 도입되었습니다.
부모급여는 만 0세, 만 1세 아동이 받을 수 있습니다. 따라서 2022년 이후 출생 아동의 부모가 대상이 됩니다. 2021년 출생 부모의 경우 적용이 되지 않으니 이점 참고하시기 바랍니다.
어린이집을 이용하는 경우, 보육료 바우처를 받을 수 있습니다. 만 0세의 경우 기존 보육료 바우처 약 51만 원을 지원받으며, 부모 급여 70만 원과의 차액은 돌려받는데요. 차액은 약 19만 원으로 현금으로 받게 됩니다.
부모 급여 지원 금액
2022년 이후 출생 부모에게 부모급여가 지급되며, 지원 금액은 아래와 같습니다.
- 만 0세 부모에게 월 70만 원 지급
- 만 1세 부모에게 월 35만 원 지급
2024년에는 지원금을 늘려 만 0세 부모에겐 월 100만 원, 만 1세 부모에겐 월 50만 원을 지원합니다. 이는 예정이므로 차후 보다 증액 또는 감액될 수 있습니다.
부모 급여 육아휴직 중복 지급
부모급여는 보편 복지 수당입니다. 육아휴직은 고용노동부의 휴직제도입니다. 부모 급여와 육아휴직은 연결이 될 수 없으며, 서로 제도에 상관이 없기 때문에 중복지원이 가능합니다.
부모 급여 외에 아동수당 및 양육수당
22년 도입된 첫 만남 이용권 및 아동수당은 함께 지원받을 수 있습니다. 출생부터 지원금 항목은 아래와 같으며, 참고하세요.
첫만남이용권
22년 이후 출생아동 200만 원 바우처 지급
아동수당
만 7세 미만의 모든 아동에게 매월 10만 원 (초등학교 1학년 생일 전까지)
양육수당
가정에서 육아를 돌보는 경우 양육수당 수령, 만 7세까지
부모 급여 신청 방법
보통은 출생신고와 함께 신청하기 때문에 가까운 주민센터에 방문해 신청하세요. 아동의 친부모인 경우 온라인으로 신청이 가능합니다. 복지로 홈페이지 또는 정부24 홈페이지를 이용하시기를 바랍니다.
- 복지로 홈페이지에 방문합니다.
- 서비스 신청 > 복지서비스 신청을 눌러 로그인합니다.
- 이어 복지급여 신청으로 신청할 수 있습니다.
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마무리
지금까지 부모급여 육아휴직 중복 지급 가능에 대해 포괄적으로 알아봤습니다. 정말 아이를 낳고 키우는 게 쉬운 게 아닙니다. 이 시대의 아빠, 엄마 모두 대단하고 존경스럽습니다. 언제나 응원합니다.